2025년 최저임금 1만원 넘었다는데 연도별 최저시급, 계산방법, 주40시간 일하면 얼마일까?

 

안녕하세요! 2025년 최저임금 최저시급에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.

2025년에는 많은 것들이 바뀌겠지만, 그중에서도 우리 모두의 주머니 사정과 직결되는 최저임금과 최저시급의 변화가 정말 중요할 것 같아요.

특히 2025년에는 처음으로 최저임금이 1만 원을 넘길 것으로 보여 정말 기대가 됩니다.

 

이런 변화는 우리가 받는 주급, 월급, 그리고 주휴수당까지 영향을 미치게 될 거예요. 그래서 이번 변화를 꼭 알아둘 필요가 있답니다.

 

목차

 

최저임금과 최저시급

먼저 최저임금과 최저시급에 대해 간단히 살펴볼까요?

매년 최저임금위원회라는 곳에서 최저임금과 최저시급을 결정하는데요. 2025년에 적용될 새로운 최저시급은 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다.

그럼 2025년 최저시급이 얼마일까요? 바로 10,030원이에요! 작년보다 1.7% 올랐답니다.

이를 기준으로 계산해 보면, 8시간 일하면 하루에 80,240원을 받을 수 있고, 한 달(주 40시간, 209시간 기준)에는 2,096,270원을 받을 수 있어요.

이번 2025년 최저시급 10,030원은 정말 의미가 큽니다.

왜냐하면 처음으로 1만 원을 넘었거든요! 제 개인적인 생각으로는, 이런 변화가 근로자들의 삶의 질을 조금이나마 높여줄 수 있을 것 같아 기쁩니다.

물론 물가 상승도 고려해야 하지만, 그래도 조금은 더 나아질 수 있지 않을까요?

최저시급의 변화는 우리 모두에게 중요해요. 직접적으로 최저시급을 받는 분들은 물론이고, 그렇지 않은 분들에게도 간접적으로 영향을 미치기 때문이죠.

그리고 이런 변화는 주휴수당과도 연결되어 있어요. 주휴수당이 뭔지 모르시는 분들을 위해 잠시 후에 설명드리겠습니다.

 

최저임금과 최저시급

 

연도별 최저시급 변화

그럼 이제 연도별로 최저시급이 어떻게 변해왔는지 살펴볼까요?

2014년에 처음으로 5,000원을 넘어섰고, 2018년과 2019년에는 각각 16.4%와 10.9%라는 큰 폭으로 올랐어요. 그 이후로는 인상률이 조금씩 줄어들긴 했지만, 꾸준히 올라 2025년에 드디어 1만 원을 넘기게 된 거죠.

제가 연도별 최저시급을 정리해 봤어요. 한번 볼까요?

• 2014년: 5,210원
• 2015년: 5,580원
• 2016년: 6,030원
• 2017년: 6,470원
• 2018년: 7,530원
• 2019년: 8,350원
• 2020년: 8,590원
• 2021년: 8,720원
• 2022년: 9,160원
• 2023년: 9,620원
• 2024년: 9,860원
• 2025년: 10,030원

이렇게 보니 10년 사이에 최저시급이 거의 두 배로 올랐네요! 물론 물가도 많이 올랐지만, 그래도 근로자들의 처우가 조금씩 나아지고 있다는 걸 실감할 수 있어요.

 

주휴수당이란?

자, 이제 아까 잠깐 언급했던 주휴수당에 대해 알아볼까요?

주휴수당은 근로기준법에 따라 회사가 근로자에게 주는 유급휴일 수당이에요. 4인 이하 작은 회사도 이걸 줘야 하고, 주 15시간 이상 일하는 모든 근로자가 받을 수 있어요.

주휴수당은 임금에 포함되는 거라서, 회사가 이걸 안 주면 임금을 체불한 것과 같답니다. 그리고 주휴일이 꼭 일요일일 필요는 없어요. 근무 형태에 따라 평일이 주휴일이 될 수도 있죠.

 

주휴수당 계산 방법

주휴수당은 어떻게 계산할까요? 간단해요. '1일 소정근로시간 X 시급'으로 계산하면 돼요. 예를 들어, 하루 8시간씩 5일 동안 일한다면 주휴수당은 8시간 X 10,030원 = 80,240원이 되는 거죠.

주휴수당 계산이 어렵다고요? 걱정 마세요.

 

인터넷에 주휴수당 계산기가 있어서 근무 정보만 입력하면 자동으로 계산해 줘요. 주 40시간 미만으로 일하는 아르바이트생들도 이걸 이용해서 자기 주휴수당을 계산할 수 있답니다.

 

마치며

이렇게 2025년 최저임금 변화에 대해 알아보았습니다.

최저임금이 오르는 것은 좋은 일이지만, 한편으로는 소상공인들의 부담도 커질 수 있다는 점을 고려해야 할 것 같아요.

균형 있는 발전이 필요하지 않을까요? 여러분은 어떻게 생각하시나요? 앞으로도 이런 변화들을 잘 살펴보면서 우리의 권리를 잘 지키고, 더 나은 근로 환경을 만들어 나가면 좋겠습니다. 함께 노력해 봐요.

 

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